近年来,六安江淮电机有限公司党委紧紧围绕企业改革发展和生产经营,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,实现了党建工作与企业发展深度融合、互惠双赢。 2000年11月改制后，公司顺应形势，建全组织、理顺关系，于2001年7月建立六安江淮电机有限公司党委。目前公司党委下辖3个支部，管理党员197名，在职党员53人。公司不断加强党建基础工作,助推企业发展。积极完善组织体系建设,选拔素质好、能力强、热情高的中青年同志担任支部书记。在经营活动中始终坚持“党企融合”,党委班子成员与公司经营管理人员实现“双向进入、交叉任职”,调动了党员职工的积极性和创造性,促进企业健康发展。2017年,公司党委以党组织标准化建设为契机,改造兴建了公司党群活动服务中心,拓展党组织活动场所的服务功能；以多种媒介营造浓厚的党建氛围,建立了党建微信群;全面推行“党员活动日”制度,每月组织开展主题党日活动,增强了党组织活动的实效性。

加强党员队伍建设,发挥先锋模范作用。公司党委围绕企业改革发展和生产经营,不断创新党内活动载体,先后开展“党员服务承诺”、“党员志愿服务队”等主题活动,引导教育广大党员在本职岗位上争先创优。坚持“一融合、双培养”,通过双向培养,把党的政治优势转化为企业发展的人才优势,形成培养一名党员、树立一面旗帜、带动一片职工的良好局面。一批共产党员、车间主任在工作中身先士卒、以身作则，常年累月战斗在生产第一线，为车间工人树立了良好的榜样，在他们的带动下，工程技术人员和操作工恪尽职守，奋战在生产第一线，确保了公司多项新产品试制，产业升级转型发展。截止2017年底，公司完成了16项研发项目，申请专利16项，其中发明专利5项，新建安徽省博士后工作站、安徽省电机工程研究中心等创新平台，各支部发展入党积极分子近30人，且不断增多。企业党组织和广大党员在民营企业的发展中越来越彰显出巨大作用。

　　加强群团工作,构建和谐劳动关系。在加强党的后备队伍培养的同时,帮助员工制订职业成长计划,为员工成长成才、实现职业梦想创造条件 ,选拔和任用优秀人才。公司组织党员和建党积极分子开展了重温入党誓词，重走红军路，严格实行奖惩制度。建立公司绩把开展党的活动与搞好企业文化建设有机结合起来。公司党委精心组织和谋划党的活动、丰富党建工作的思想政治内涵，提高党组织的亲和力和感召力。进行了“不忘初心砥砺前行”为主题户外拓展活动，有年轻党员、积极分子、技术骨干、生产精英等近30人，通过拓展训练，增强了员工团队合作精神和协同创新能力。践行了“以文化管理人，以理念引导人，以‘充电’提高人，以真情凝聚人”的企业文化管理新理念，企业文化丰富多彩，呈现蓬勃生机与活力，同时也推动公司生产经营任务完成和各项工作顺利开展,促进企业经济效益进一步提升。

  同时，公司党委始终坚持以人为本、尊重员工、关心员工、爱护员工，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，增强思想政治工作的针对性和说服力，最大限度地调动公司员工投身企业发展的积极性，营造鼓励员工想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。每年拿出5至6万元资金，开展慰问贫困党员和群众活动。